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• 1、南京市秦淮区人力资源和社会保障局
• 2、江苏银行南京总行人力资源部权力大吗

南京市秦淮区人力***和社会保障局

乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交车到 新城大厦 公交站下步行270米。乘坐92路公交车到 奥体大街 公交站下步行320米。乘坐雨桥线公交车到 青石村 公交站下步行550米。

朱志宏，男，现任南京市人力***和社会保障局局长、党组书记。主持局全面工作，分管办公室、规划财务处（社会保险基金监督处）、人事处和市人事人才研究所。吴成钢，男，现任南京市人力***和社会保障局副局长、南京市公务员局局长、党组成员。

管辖范围：玄武区、秦淮区、鼓楼区、建邺区、雨花台区、浦口区、***区、栖霞区、江宁区、溧水区、高淳区。南京社保局简介 职能简介 （一）负责编制南京市人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

南京市市民卡有限公司 地址：玄武大道699-22号21栋。南京市市民卡有限公司 地址：江苏省南京市玄武区龙蟠路167号公用金卡大厦。玄武区市民卡中心 地址：珠江路279号。南京市市民卡有限公司 地址：洪武北路139号工行4楼。

***区侨办雄州南路268号 57156558 溧水区侨办永阳镇大东门街68号 57203193 高淳区侨办淳溪镇镇兴路228号 57338181 高层次留学回国人员的子女，应出具南京市人力***和社会保障局的证明。

江苏银行南京总行人力***部权力大吗

1、副行长权力大。根据查询相关信息显示，江苏银行银行副行长是银行高管人员，具体分管若干个部门的业务，银行副行长比副总经理职级高，权力大，银行副行长的任命要报备银保监会，副总经理的任命不需要报备银保监会。

2、这些部门负责处理不同类型的工作，例如人力***部主要负责员工招聘、培训和管理，公司业务部主要为公司客户提供金融服务，信贷部则负责贷款审批和风险管理，营业部负责处理日常银行业务，而风险管理部则负责评估和管理银行面临的风险。这些部门的协调合作有助于江苏银行盐城分行的正常运营和业务发展。

3、年7月，我先后参加了江苏银行总行人力***部组织的新入行员工企业文化、内控管理培训，较好地了解了整个江苏银行的概况，上好了职业培训的第一课；通过参加镇江分行人力***部组织的新入行员工业务培训，了解了分行的各项规章制度，各项业务操作及零售核心系统操作等，为后期的见习、工作打好了基础。

4、请于2012年5月31日前下载华夏银行南京分行求职申请表.xls填写完整并附以下应聘资料：***、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期全身生活照一张。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。

5、单位公章（或人力***部门章）__单位负责人__（或授权人） 年__月__日 单位全称：__ 单位法定地址：__ 邮政编码：__联系电话：__ 人力***部门负责人： 个人收入证明 兹证明___（先生或女士），系我单位职工，已__在我单位工作___年，职务___，月收入为___元人__民币，年收入为___元人民币。

6、在银行内部算是比较大。人力***部主要是管理公司员工的招聘和薪资待遇审核管理，因为跟每个员工息息相关，所以感觉权力大。